Hi, wir sind DI:CODER und kein klassisches Consulting Unternehmen.

Was wir entwickelt haben, ist ein systematisches Vorgehen bei Veränderungsprozessen im Bereich der Digitalisierung in der Fensterbau-Branche. Wir sind dort nicht nur beratend aktiv, sondern größtenteils operativ, und zwar auf zwei Schienen.

1. Digitalisierungs-Prozesse implementieren bei unseren Kunden

2. Diese Veränderungsprozesse hinsichtlich des Faktors „Mensch“ nachhaltig integrieren durch Trainings und Workshops nach innovativen Konzepten.

Wir haben Trainings-, Workshops- und Seminarkonzepte auf wissenschaftlich anerkannter Basis des „emTrace-Modells“ nach Dirk Eilert entwickelt.

Unsere zertifizierten emTrace Mastercoaches sind Exper ...